5 elementos essenciais para Daniel Dantas

Um pedreiro manejorefregatráfego 1 ano desprovido carteira assinada e nenhumas contrato algum, exclusivamente por empleitas de bocas (acordos) no ano do 2014 ,ja se passaram 2 anos qual ele não trabalhar mais de modo a essa pessoa, ele ainda possui direito do reivindicar ESTES seus direitos trabalhistas daquele ano por 2014 .?

01/11/2016 Olá Nicole. Porreiro dia e obrigado por sua consulta. Em princípio é necessário dizer qual acordos de modo a resolver questões trabalhistas só sãeste válidos se fabricados na Justiça e, ainda Nesse caso, qual nãeste se mostrem do modo fraudulento… Saiba como nào sei de que pacto vc está falando, digo de que, em princípio, visto de que não tenho elementos para avaliar a que acordos vc está se referindo, sim, vc tem eventualidade de reclamar seus crfoiditos trabalhisas, porfoim observando de que você só Pode vir a reclamar aqueles direitos havidos há cinco anos, ou mesmo que, se vc distribuir a proceder neste ano por 2016, só do período de 2011 para frente. abs e boa sorte.

10/10/2016 Olá Fabricio, boa tarde e obrigado por sua própria consulta. Sim, em princípio. A situaçãeste qual vc descreve, a partir de de que provada, poderá caracterizar o “desvio por função” ou “acumulo de função”, contudo há juízes que entendem que a empresa Têm a possibilidade de dispor as atividades de trabalho pra vc. Não é como penso e, assim sendo, entendo qual vc Têm a possibilidade de, sim, ajuizar proceder trabalhista, porfoim saiba como nãeste há regras claras A respeito de isso é possível qual este de que vc consiga é este “adicional por acúmulo de função”, de que nãeste há previsão legal.

Trabalhei em 1 Emprego d Contabilidade por 1 ano e 6 meses com CTPS assinada, já tem 11 meses q sai, esses tempo falei utilizando meu ex-patrãeste q queria olhar usando ele de modo a q minha CTPS fosse assinaa para mim dar entrada no Seguro Desemprego, ele pediu para ir até p Emprego conversar utilizando ele, esperei passar certos dias e fui ontem.

Trabalhei em uma empresa pelo período entre ESTES anos 2000 e 2001. Pedi demissãeste da mesma, e por sua vez utilizando a possibilidade por sacar este fgts, descobri de que nãeste houve deposito nenhum.

Fui demitido com justa causa apos 29 anos de produção na empresa e já recebi ESTES valores de que me faz jus, porfoim, ainda nãeste fiz a homologação.

07/04/2017 Olá Luis . Boa tarde e obrigado por tua consulta. A regra geral é qual este trabalhador É possibilitado a ajuizar proceder para reclamar seus direitos trabalhistas, até 02 anos após a extinção do contrato e, quando ajuizar ação, abranger ESTES últimos 05 anos. Várias raras hipóteses do elastecimento Destes 02 anos Pode vir a ocorrer, mas nãeste acredito, pelo seu relato, seja a hipótese; por exemplo, enquanto vinculado a empresa, o empregado for menor de idade, como a prescriçãeste só ocorre a partir da maioridade (18 anos); várias hipóteses por doença profissional, em ações do indenizaçãeste podem vir a autorizar a contagem do prazo por modo diverso. ABs

14/10/2016 Olá Fabio. óptima tarde. Agradeço sua própria consulta. Vc pode ajuizar proceder trabalhista de modo a reclamar seus eventuais direitos trabalhistas, decorrentes desta sua relação utilizando a C&C até completar 02 anos da extinçãeste do contrato, portanto, até 28 por maio do 2017. Procure 1 advogado e descreva ESTES fatos, considerando de que vc foi dispensado nenhumas receptar nenhuma das verbas rescisórias, vc tem, sim direitos… a questão é de que, em princípio, vc deve distribuir a ação trabalhista no local em que prestou serviços; se foi em Ainda mais do um local, É possibilitado a ser em qualquer deles, ou, ainda, no local em de que foi contratado, se acaso este local da contratação foi diverso.

a pergunta em si é, ela Têm navegue aqui a possibilidade de abrir um processo contra a igreja desprovido o consentimento da mãe a ser menor de idade ou se ela esperar até ter a maioridade ela ainda poderá abrir nosso processo contra a igreja?

03/01/2017 Excelente tarde dr. têm 2 anos e pouquinho que saí por uma empresa e lá não pagaram fgts, inss, nada. Só assinaram minha carteira e saiba como se não tivesse trabalhado lá. Realamente nãeste há nenhuma brecha para recorrer nesses casos?

09/04/2017 Olá Elizabeth. Bom dia e obrigado por tua consulta. É necessário examinar este ajuste por honorários de que talvez tenha sido firmado por seu esposo. Contudo, Constate que este seu marido contratou 1 advogado para Escavar a rescisãeste indireta e, conseguindo, obter os direitos daí consequentes, dentre eles a possiblidade de movimentar este FGTS; Assim sendo o direito de que foi conquistado, mesmo qual na hipótese do acordo, foi alcançado pelo manejorefregatráfego do advogado. Entendo, então, de que existe o presente direito . abs

O GERALDO, proprietário da empresa me humilhava constantemente, pois chegava caminhões de mercadorias e ESTES mesmos ficava na entrada da empresa aguardando de modo a entrar, então eu ligava para este encarregado pois eles exigiam qual eu anota-se 1 controle da guarita por entrada e saída de mercadorias e a empresa , e tinha que lançar a NOTA FISCAL e número e todos os processos administrativos, e nunca ganhei nada como acumulo por função, quando chegava este jornal eu tinha de que levar na sal do Dono Geraldo, e o exatamente sempre foi grosseiro usando a minha pessoa, me ofendendo, e quando o jornaleiro atrasava este precisamente ia na guarita gritando dizendo:

Exceções ficam por conta da projeção do período do aviso pré especialmentevio, se acaso tenha sido indenizado.

Pergunto, posso trocar do advogado e entrar com este processo novamente na instâcia que ainda falta, neste caso poderei anexar testemunhas e demais provas?

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